Empleo

Formación Plus

Los programas de Fergos Formación Plus, tienen como objetivo la formación de jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juvenil, con el fin de posibilitar su inserción laboral en un futuro.

En Fergos, trabajamos para que los jóvenes tengan acceso a la formación y ponemos a disposición de nuestros alumnos convenios de colaboración con las empresas más punteras de Castilla la Mancha, y las que más empleo generan,  para que nuestros alumnos aprendan, de la mano de los mejores, y su toma de contacto con el mercado laboral sea lo más satisfactorio posible.

Los servicios de Orientación Laboral en Fergos se encargan de que los alumnos vayan orientados en esta primera toma de contacto con las empresas, y de que puedan acceder a los departamentos de Recursos Humanos de las mismas, para así dejar personalmente su Curriculum Vitae, así como demostrar su valía en el periodo de prácticas. Como verás, desde Fergos nos preocupamos por el empleo de nuestros alumnos y los preparamos para aprovechar al máximo su paso por estas empresas, y aumentar así las probabilidades de contratación posterior a las prácticas no laborales.

Si quieres ser parte de nuestros proyectos de Formación Plus, déjanos tus datos, y uno de nuestros consultores te llamará e informará sobre los programas activos en este momento.

Formación Profesional Dual

El sistema de formación profesional dual cuenta con una larga tradición en países como Alemania, Austria, Dinamarca, los Países Bajos y Suiza, en la que entre el 40% y el 70% de los jóvenes optan por esta vía.

Fergos pone a sus alumnos a trabajar en empresas de Castilla la Mancha desde el inicio del curso, para introducirlos en el mercado laboral a la vez que se forman en nuestras aulas.

Nuestro equipo de profesionales en Fergos, cuenta con una dilatada experiencia en proyectos de FP Dual, poniendo a nuestros alumnos a trabajar en empresas de Castilla la Mancha, de la mano de una Orientación Laboral adecuada a las necesidades personalizadas de nuestros alumnos.

La formación se realiza en régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa. La FP dual va más allá de los planes de prácticas tradicionales ya que, por un lado, las empresas imparten contenido formativo con valor curricular y, por otro lado, pueden adaptar el currículum académico a sus necesidades.

En general, Fergos impartirá los conocimientos teóricos mínimos e imprescindibles y la empresa completará el resto de contenidos; el estudiante, ahora aprendiz de una empresa, adquirirá conocimientos principalmente mediante el trabajo. Ambas partes se coordinarán para acordar las actividades formativas teniendo en cuenta el marco específico del título profesional y la normativa específica de cada comunidad autónoma.

Si quieres más información sobre Fergos FP Dual, no dudes en contactar con nosotros.

Contratos de Formación y Aprendizaje

El contrato para la formación y el aprendizaje conlleva grandes ventajas tanto para los trabajadores como para las empresas. Coste cero en seguros sociales y formación, aprendizaje vinculado al puesto de trabajo o flexibilidad en la organización del trabajo son sólo algunas de ellas.

En él se alterna el aprendizaje de las competencias necesarias para desempeñar un oficio con el trabajo práctico y efectivo en la empresa. En Fergos acercamos los Contratos de Aprendizaje a empresas y alumnos, para la captación de talento y para formarlo según las necesidades del mercado laboral.

La formación del contrato de formación debe estar además vinculada a un certificado de profesionalidad y desde Fergos contamos con una amplia experiencia asesorando a Despachos Profesionales, Asesorías y Empresas, que quieren interconectar todas estas variables a la vez.

La formación teórica vinculada al contrato para la formación y el aprendizaje está totalmente bonificada. En este sentido, los costes de bonificación se calcularán según la jornada máxima prevista en el convenio colectivo (o, en su defecto, según la jornada máxima legal).

Sin embargo, los porcentajes dedicados a trabajo efectivo y formación siguen siendo los mismos (75 % y 25 % respectivamente durante el primer año de contrato, 85 % y 15 % el segundo y tercer año).

Cada trabajador tiene asignados dos tutores: uno dentro de la empresa y otro en el centro de formación, que deberán coordinar la actividad formativa y realizar su seguimiento.

Con el objetivo de incentivar el trabajo del tutor asignado dentro de la empresa, desde 2016 se recibe una bonificación adicional de entre 1,5 y 2 euros la hora, según la plantilla de la empresa, y hasta un máximo de 40 horas mensuales**.

Llámanos y pídenos más información, sobre los mecanismos para acogerse a este tipo de contratos desde Fergos.

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Responsable: CENTRO DE FORMACION FERGOS, S.L. Finalidad: Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. Legitimación: Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. Destinatarios: Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos. Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web.